劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
        生活中劳动者在与用人单位的纠纷中往往处于弱势地位，劳动者要学会利用法律的手段保护自己的合法权益，我所为劳动者提供法律服务，处理工资纠纷、工伤、职业病、经济补偿金、经济赔偿金、住房公积金、工伤保险、失业险等劳动纠纷。